1、 全面负责4S店日常经营管理工作，对4S店的销量，利润等各项KPI指标负责。 2、依据厂商的业务指标，制定公司的经营战略及年度经营计划并将年度经营计划进行分解， 拟定季度和月度工作指标；严格按阶段完成销售任务、回款任务、及利润目标。 3、 负责完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。4、深入了解所负责地区客户系统构成，分析该地区销售特点，找到地区内可突破的销售行业，指导行业销售员完成行业销售任务；开展、协助销售员进行客户沟通与谈判，保证新客户的开发质量； 5、 负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 6、 负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。 7、 负责推动各项管理规章制度的建设和完善，坚持6S管理，并严格进行量化考核。8、加强公司团队建设，保持团队稳定，注重员工发展，提升业务技能，负责对所属员工鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。